郑州铁路局车辆系统党员结对帮促助推职工素质提升

　　“你们发现了没有，最近，秦树峰干活比以前操心多了，违章违纪也少多了，还多次防止车辆典型故障，整个人像变了一个人似的。”“是啊，他可是车间党员结对帮促的对象，进步能不快吗?”12月5日上午，郑州铁路局郑北车辆段的几名职工在热议着。

　　职工所说的秦树峰，是郑州北车辆段南阳西运用车间的一名检车员，他由一个责任心较差、业务素质薄弱的后进职工转变为遵章守纪、防止事故的业务能手，这一切都源于党员结对帮促的结果。

　　为深入推行“两簿一册”工作，防控安全风险。9月份以来，南阳西运用车间党总支在严格落实安全风险党内控制措施的同时大力开展党员结对帮促活动。通过帮促活动，全面提升职工素质。

　　该车间党总支深入查找安全关键人、业务薄弱人、思想波动人。党总支对第三季度职工的违章违纪件数、业务考试成绩进行了单项排队，把违章违纪最多的三名职工和考试成绩最低的三名职工确定为帮促对象，分别指定支部委员、党小组长和党员工长进行结对帮促，并有针对性地制订出帮促措施。对于违章违纪较多的职工采取谈心、安全教育、跟班作业、纠正惯性违章违纪行为等办法有效遏制;对于业务素质较低的职工，采取制订理论学习计划、每月小测试、每周技术练兵、请业务能力强的工人技师指导的办法逐步提高他们的业务水平。

　　自开展党员结对帮促活动以来，收到了明显效果，车间职工违章违纪件数同比下降了40%。职工业务素质明显提升，在车间举行的业务大抽考中，成绩优秀的职工人数同比上升了60%。党员结对帮促活动得到了职工的赞誉和广泛认可。“我之所以有这么大的进步，都是党员对我帮促的结果!”该车间职工秦树峰如是说。