感受铁路大家庭的温暖

　　5月14日，天津客运段京沪车队副队长徐颖作为基层站段推荐的100名安全管理干部之一，在北京铁路局的报纸和局域网上进行公示。

　　早在5年前，徐颖就从众多劳务工列车长中脱颖而出，被天津客运段选拔为车队的指导车长，走上了车队管理岗位。

　　徐颖说：“在铁路这个温馨的大家庭中，我从来没觉得自己是外派的劳务工。”这些年，徐颖获得了“天津市最佳服务明星”“北京铁路局十佳女职工岗位标兵”“北京铁路局十大领军人物”“全路百名优秀班组长”“全路先进工作者”等荣誉称号。在新中国成立60周年庆典上，她光荣地站在展示“交通成就”的彩车上，代表广大铁路职工接受党和人民的检阅。

　　徐颖的成长成才之路是天津客运段坚持依法维护劳务工和企业合法权益、为劳务工成长成才铺路搭桥的成功实践。

　　长期以来，天津客运段党政工团各级组织积极探索劳务派遣工的管理模式，制定了《劳务派遣人员管理细则》，严格落实“同工同酬”制度，保障劳务工的各项福利待遇，及时为其缴纳社会保险，调动劳务工爱路爱岗、建功成才的积极性。天津客运段工会积极发展短期合同工加入工会组织，将劳务工真正纳入工会管理，维护劳务派遣工的合法权益。该段各级工会组织对劳务工与正式职工一视同仁，使劳务工享有参加评先、职工互助补充保险、女职工查体、困难补助等权益。这个段健全了劳务派遣工与正式员工享有同等参保权利和义务的机制，组织劳务派遣工相继缴纳了社会养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、女工生育保险，并缴纳了住房公积金。

　　天津客运段工会与劳动人事科每年定期与劳务派遣工进行沟通交流，召开劳务工代表座谈会，征求和收集劳务工的意见、建议，对劳务派遣工家庭有无困难等情况进行调查了解，及时为劳务工排忧解难。对于劳务工中涌现的先进典型，他们及时通过段办公网络平台和内部宣传刊物进行宣传报道，激发劳务工成长成才、建功立业的积极性。

　　“天津客运段是我们劳务工温暖的大家庭，我们一同享受着家的温暖。”说起单位对自己的关心，天津客运段的劳务工都有发自内心的幸福感。在天津客运段，劳务工和正式职工一样，福利同享，健康检查同享，劳动保护同享，接受救助同享，文化生活同享，激励待遇同享。

　　该段津洛车队一名劳务工的父母都患了重病，家境十分困难。段工会逢年过节都给予她困难补助，车队干部和列车长带领班组骨干组成“贴心服务队”，经常到她家中进行慰问，使这名劳务工的父母深受感动。该段津京车队的一名劳务工是孤儿，逢年过节车队班组的“贴心服务队”都会给她送去温暖。

　　天津客运段各级组织切实维护和保障劳务工的合法权益，为劳务工成长成才铺路搭桥，极大地调动了劳务工建功立业的积极性，使他们更好地为旅客服务。