防暑降温费和高温津贴的区别

　　夏季，人们最关心的就是防暑降温费和高温津贴了。防暑降温费和高温津贴的区别许多人不了解。许多人把防暑降温费和高温津贴混在一起，认为防暑降温费和高温津贴是同一会是。其实不然，高温津贴和防暑降温费是两码事儿，只要符合相关条件，可以同时领取这两项费用。接下来，我们一起来看看防暑降温费和高温津贴的区别。

　　防暑降温费和高温津贴的区别

　　一是适用对象不同。高温津贴适用的是在室内气温≥33℃、露天气温>35℃环境下工作的职工;而防暑降温费适用的是夏季在岗的所有职工。不能把防暑降温费直接等同于高温津贴，领取了防暑降温费的职工仍然有领取高温津贴的权利。

　　二是给予方式不同。高温津贴必须现金支付，而且必须是工资以外的支出;而防暑降温费可以是现金支付，也可以以实物形式发放。

　　三是发放标准不同。我省规定：用人单位在每年5—9月份安排职工进行高温作业的，应当按月向职工支付高温津贴，具体发放标准为高温作业人员每人每月200元;如需按天数折算的，每人每天9.2元。高温津贴列入企业成本费用，在企业所得税税前扣除。用人单位可以在每年5—9月份向职工发放防暑降温费，具体发放标准为每人每天1.5元，归入职工福利费范畴，计入职工个人工资总额缴纳个人所得税。

　　高温津贴≠防暑降温费，符合条件两个都可以有

　　首先，高温津贴是对某些特殊工种而言的，只有符合一定要求才能领取;而防暑降温费却是对高温期内的所有员工而言的，只要企业愿意提供这项福利，就可以人人有份。

　　其次，高温津贴是用人单位为从事高温作业的员工支付的特殊消耗补贴，是工资的一部分，必须以现金支付;而防暑降温费是公司福利，可以是现金，也可以发放具体物品。

　　高温津贴和防暑降温费是两码事儿，只要符合相关条件，可以同时领取这两项费用。

　　防暑降温费和高温津贴不是一回事，通过介绍，大家知道防暑降温费和高温津贴的区别了吧。