2017广东省高温津贴标准

　　6月1日起，广东开始发放高温津贴。那么2017广东省高温津贴标准怎么规定呢?相信不少网友对此十分关注。接下来，就让我妈一起来看看2017广东省高温津贴标准相关规定。

　　2017广东省高温津贴标准

　　时间：发放周期从6月至10月

　　标准：每人每月150元。对不正常出勤等需按天数折算高温津贴的，标准为每人每天6.9元

　　根据广东省《关于公布我省高温津贴标准的通知》(粤人社发〔2012〕118号)，用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴。发放周期从6月至10月，标准为每人每月150元。对不正常出勤等需按天数折算高温津贴的，标准为每人每天6.9元。

　　高温津贴哪些人可以享受?

　　《广东省高温津贴发放的管理办法》第三条规定，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。

　　不发高温津贴如何处罚?

　　《广东省高温天气劳动保护办法》第十四条规定，每年6月至10月的高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。

　　第二十一条　用人单位违反本办法第十三条规定，未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发;逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。

　　高温津贴发放有“四不得”

　　《广东省高温天气劳动保护办法》第九条(三)规定，日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。

　　第十条规定，用人单位采取降温措施，使作业场所温度低于35℃的(不含35℃)，以及因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益需要紧急处理的，不适用第九条规定。

　　第十一条规定，用人单位不得安排怀孕的女职工和未成年工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。

　　第十二条规定，用人单位不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或者降低劳动者工资。

　　清楚了2017广东省高温津贴标准后，我们来看看高温天气还有哪些福利。

　　高温天气还有哪些福利?

　　1.用人单位应当向劳动者提供高温天气必需的劳动防护设施和用品。

　　2.用人单位应当在高温工作环境下设立休息场所，并设有座椅，保持通风良好或者配备空调等防暑降温设施。

　　3.用人单位应当在高温天气期间配备常用防暑药品。

　　4.用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。

　　2017广东省高温津贴标准通过小编的介绍，大家了解了吧。记住了广东省发放周期从6月至10月，标准为每人每月150元。