毕业生遭就业歧视

　　近日，一则关于“毕业生遭就业歧视”的消息引起了不少朋友的关注，那么对此你了解多少呢?想必现今还有不少朋友对此一脸迷茫吧，接下来就随小编一起来看看毕业生遭就业歧视的具体情况吧。

　　毕业生遭就业歧视：

　　近日，《京华时报》的一篇新闻报道称，有企业在招聘员工时曾发布歧视性招聘要求，说明以下五类人不要：简历丑的;研究生博士生;开大众的;信中医的;黄泛区及东北人士。消息一出，引发舆论的轩然大波。一些网友指责该企业涉嫌就业歧视。对此，企业方面回应，涉事人员已被辞退，同时对其不当言论表示歉意。

　　应届毕业生就业问题，一直饱受社会各界关注。去年11月，在教育部召开的“2017届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议”中，陈宝生部长强调，2017届全国普通高校毕业生预计795万人。

　　这样一出“闹剧”再次将就业歧视问题推上风口浪尖。根据我国“劳动法”第十二条明确规定：劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。在种种明文禁止的法律条款和规定之下，隐藏的就业歧视依然在行业间盛行，成为毕业生就业面临的一大挑战。

　　对此，中国高校传媒联盟面向来自100余所高校的605名应届毕业生进行问卷调查，结果显示，75.7%的受访者表示曾在找工作时受到过不公平的对待。

　　其中，以下三种情况最为常见：

　　1、女生遭遇就业歧视相对严重

　　2、985、211成固定标签

　　3、家乡、属相、星座等也成被拒因素

　　了解了“毕业生遭就业歧视”，接下来我们再来看看网友们对此的看法：

　　网友@冷秉觊：确实，很多用人企业对待毕业生不够尊重

　　网友@朴觅轩：星座也成了拒绝理由?

　　网友@我说放假你说好：毕业党表示压力很大

　　网友@蓝波咻：性别女是我找工作中受到最多的歧视

　　网友@斯蒂芬科比：有能力怕找不到工作?这些只是拒绝你的理由而已

　　以上就是关于“毕业生遭就业歧视”的相关资讯，希望对大家有所帮助。