14年劳动节假期安排

　　14年劳动节假期安排

　　国务院发布14年劳动节假期安排，大家热切期待的五一黄金周还是没有回来，端午节和清明节一样调休放假3天。

　　14年劳动节假期安排其中5月1日(星期四、“五一”国际劳动节)为法定节假日，5月3日(星期星期六)，5月4日(星期日)公休调至5月2日(星期五)，5月4日(星期日)照常上班。

　　一、元旦：1月1日放假1天。

　　二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六)上班。

　　三、清明节：4月5日放假，4月7日(星期一)补休。

　　四、劳动节：5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日(星期日)上班。

　　五、端午节：6月2日放假，与周末连休。

　　六、中秋节：9月8日放假，与周末连休。

　　七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。

　　2014年五一加班工资怎么算?

　　如果您所在的单位没有办法安排您正常休假，您得加班，那么加班费应该怎么算呢?根据相关法律法规，劳动节(5月1日)当天为法定节假日，要求劳动者加班的，用人单位应向劳动者支付不低于日或小时基数的300%支付加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费;5月3日为休息日，用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，如不能安排补休的，用人单位应向劳动者支付不低于日或者小时基数的200%支付加班工资。

　　14年劳动节假期安排希望能为大家提供帮助。