51放假安排2014
51放假安排2014
51放假安排2014是:5月1日至3日放假调休,共3天。5月4日(星期日)上班。
附:2014年五一加班工资怎么算?
如果您所在的单位没有办法安排您正常休假,您得加班,那么加班费应该怎么算呢?根据相关法律法规,劳动节(5月1日)当天为法定节假日,要求劳动者加班的,用人单位应向劳动者支付不低于日或小时基数的300%支付加班工资,用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费;5月3日为休息日,用人单位要求劳动者加班的,应当安排同等时间的补休,如不能安排补休的,用人单位应向劳动者支付不低于日或者小时基数的200%支付加班工资。
节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
51放假安排2014时间表: