2016年五一加班工资怎么算

　　五一是法定节假日。2016年五一节即将到来，如果您所在的单位面临加班，最关心的就是2016年五一加班工资怎么算的问题了。那么2016五一加班工资怎么算呢?下面，我们一起来看看2016年五一加班工资相关介绍。

　　五一加班工资怎么算

　　法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

　　公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

　　公休日调整的假期：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

　　上一个月的平均日工资计算：每月工资收入÷月计薪天数

　　2016年五一加班工资怎么算

　　据《国务院关于2016放假安排表的通知》，我们可以知道2016五一劳动节放假安排：4月30日~5月2日，5月2日(周一)补休，放假3天。

　　具体安排如下:

　　2016年5月1日(星期日)为国家法定节假日;

　　2016年4月30日(星期六)公休，5月2日(星期一)补休5月1日(周日);

　　2016年5月3日(星期二)正常上班。

　　所以，按照标准，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

　　4月30日和5月2日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

　　通过介绍，大家知道2016年五一加班工资怎么算了吧。希望小编的介绍，对大家有所帮助。