五一劳动节加班工资怎么算

　　对于劳动者来说，五一是相当重要的一个节日，能在五一这天放假是许多朋友们的福音，但是却还是有许多小伙伴们要在五一期间加班的。那么究竟五一劳动节加班工资怎么算呢？下面跟着小编一起来了解一下五一劳动节加班工资怎么算。

　　2016年五一加班费计算方法

　　法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

　　根据《国务院办公厅关于2010年部分节日安排的通知》，5月1日到3日为劳动节法定假日，其中5月1日为法定节假日，后2天为普通休息日调休。

　　5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

　　5月2日至3日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　五一加班工资的计算方法：

　　(一)公休日的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间;

　　(二)法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间;

　　所以五一的假日中5月1号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;而5月2号和3号(这两天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算，然后再加上加上这3天自身原本的基本工资。

　　2015年五一加班工资如何计算：

　　如果你的3月份的工资是2000元的话，按照职工月计薪天数为21.75天，那你平均日工资为92元;

　　如果你在5月1日加班的话，那你的加班工资为：92元×300%=276元;

　　如果你在5月2日、5月3日都加班的话，那你的加班工资为：92元×200%+92×200%=184元+184=368元;

　　如果你在5月1日、5月2日、5月3日都加班的话，那你的加班工资为：92元×300%+92×200%+92×200%=276元+184+184=644元;

　　加上这3天自身原本的基本工资：92元×3=276元，如果你加班3天的话，那么在这3天时间内总共能拿到：基本工资+加班费=276元+644元=920元。如果您五一这三天加班的话就可以拿到920元。