2015中秋加班工资怎么算

　　中秋节是国家法定假日，它和一般的休息日不同，中秋节加班费工资是有其相应的规定的。对此，很多朋友开始进行关注2015中秋加班工资怎么算，2015中秋加班有工作吗?接下来，我们一起来进行关注下2015中秋加班工资怎么算。有需要的朋友一起来了解下。

　　2015中秋加班工资怎么算

　　根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应当依法支付工资。

　　如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班，则应另行支付3倍加班工资。

　　因此，节假日期间安排劳动者加班，劳动者应获得不低于4倍的工资。

　　按照标准，2015中秋当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

　　9月26日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　在这两天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

　　节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

　　通过以上的介绍，大家对2015中秋加班工资怎么算应该有所了解了，对此，大家就要多多注意下咯。在中秋的时候要加班的话就要去关注下自己是否有工资了。下面，我们一起来进行关注下2015中秋节放假安排：

　　2015中秋节有放假：2015中秋节正逢新历9月27号 周日 那天，由此2015中秋节放假时间为：9月26日(星期六)、9月27日中秋节(星期天，法定节假日)，共两天。

　　2015中秋节的那1天假期是在国庆假期中补休的。