2016中秋节放几天假

　　2016中秋节就要到了,中秋佳节又称团圆节是我国传统节日之一,也是国家法定节假日。那么2016中秋节放几天假呢?很多人基本都会了解2016中秋节时间以及2016中秋节放几天假，以便做好假期安排。今天我们就一起来看看吧!

　　2016年中秋节日期是：2016年9月15日 农历 八月十五 (星期四)

　　2016中秋节放几天假？根据国务院办公厅发布的《关于2016年部分节假日安排的通知》，2016中秋节放3天假.具体为：

　　2016年9月15日至9月17日放假共3天。其中9月15日(星期四，农历端午节当日)为国家法定节假日,9月17日(星期六)为正常公休，9月18日(星期日)的公休调到9月16日(星期五)，即9月18日(星期日)上班。

　　不过虽然2016中秋节放3天假，但是高速公路收费的哦。为什么其他节日有的免费，而中秋节却是收费的?

　　这是因为中国传统节日有很多，若说典故，其实每个假期都有免费的理由。比如说元宵节也是团圆节，但终究没有列入法定节假日。要问为什么，自然也有相应的考虑。现在选定的这四个节假日，也是我们经过数次调研才得出的结果，究其原因，或许是因为其他节假日的出行人数终究没有这4个节假日的人多。所以大家2016中秋节放假期间可要记得带好过路费。

2016中秋节放几天假

　　如果你需要在2016中秋节放假期加班的话，别忘记也要了解下2016中秋节加班工资如何计算哦!

　　根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应当依法支付工资。

　　如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班，则应另行支付3倍加班工资。

　　因此，节假日期间安排劳动者加班，劳动者应获得不低于4倍的工资。

　　按照标准，9月15日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

　　9月16日和9月17日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　在这2天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

　　节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

　　以上就是关于2016中秋节放几天假的详细情况，希望对大家有所帮助!