2016中秋加班工资如何算

　　传统节日中秋节，在每年农历八月十五日，2008年开始政府将中秋节列为法定假期。不过在这样的假期里需要加班的也大有人在，那么2016中秋加班工资如何算呢?要加班的你可要好好了解下2016中秋加班工资如何算哦!一起来看看吧!

　　2016中秋加班工资如何算：

　　法律规定，法定节假日安排劳动者工作的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵消;休息日安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　具体的加班工资计算方法分别为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。21.75天是《深圳市员工工资支付条例》规定的员工正常情况下每个月的计薪天数。

　　因此，按照标准，9月15日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。9月16日和9月17日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　2016中秋加班工资如何算

　　2016年放假时间表：

　　一、元旦：1月1日放假，与周末连休。

　　二、春节：2月7日至13日放假调休，共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。

　　三、清明节：4月4日放假，与周末连休。

　　四、劳动节：5月1日放假，5月2日(星期一)补休

　　五、端午节：6月9日至11日放假调休，共3天。6月12日(星期日)上班。

　　六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班。

　　七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班

　　以上就是关于2016中秋加班工资如何算的详细内容，希望对大家有所帮助。