2016中秋节法定假日安排

　　中秋节有着团圆的寓意。临近中秋节，人们都在为中秋节回家行程做准备。那么2016中秋节法定假日安排你知道2016中秋节法定假日安排吗?不知道的朋友。接下来，一起来看看2016中秋节法定假日安排介绍。

　　2016中秋节法定假日安排

　　2016中秋节是阳历9月15日，星期四，农历八月十五;丙申年 丁酉月 庚子日。

　　根据《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》，2016年中秋假期安排为：9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班。

　　2016年9月15日(星期四，农历中秋当日)为国家法定节假日;

　　2016年9月17日(星期六)公休，9月18日(星期日)公休调至9月16日(星期五);

　　2016年9月18日(星期日)照常上班。

　　2016年中秋请假攻略

　　中秋节：请假4天，连休9天

　　中秋节为9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班。

　　如果2016年9月12日至14日、9月18日，请假4天，就可以从2016年9月10日(周六)至2016年9月18日(周日)，连休9天。

　　看过2016中秋节法定假日安排后，我们来看看2016中秋节其他介绍。

　　2016中秋休市安排

　　沪深交易所2016年年中秋休市两天，即9月15日(中秋节，星期四)、9月16日(星期五)休市，9月19日(星期一)起照常开市。9月16日(星期五)、9月17日是(星期六)为周末休市。所以，加上周末休市，2016中秋节股市休市4天，即9月15日(中秋节，星期四)到9月18日是(星期日)，9月19日(星期一)起中秋节股市开盘。

　　小编提示：虽然2016年9月18日(星期日)调休上班，但是股市处于休市状态。9月15日(中秋节，星期四)、9月16日(星期五)调休休息，股市也处于休市。

　　2016中秋假日上班工资怎么算

　　按照标准，9月15日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

　　9月16日、17日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　在这两天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

　　节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

　　以上是2016中秋节法定假日安排介绍，希望对大家有所帮助。