2016年八月十五休几天

 　每年农历八月十五是中秋节,又称八月节.中秋节是法定节假日，临近中秋节，2016年八月十五休几天备受人们关注。接下来，我们一起来看看2016年八月十五休几天吧。

　　2016年八月十五休几天

　　2016年八月十五中秋节是09月15日，农历八月十五，星期四

　　根据《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》，2016八月十五休假安排为：9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班。

　　2016年9月15日(星期四，农历中秋当日)为国家法定节假日;

　　2016年9月17日(星期六)公休，9月18日(星期日)公休调至9月16日(星期五);

　　2016年9月18日(星期日)照常上班。

　　中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国汉族的四大传统节日。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日 2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日，自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。地方性节日、少数民族传统节日、其他特定群体的节日限于特定群体或局部地区。

　　2016年八月十五加班费怎么算

　　根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应当依法支付工资。

　　如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班，则应另行支付3倍加班工资。

　　按照标准，9月15日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

　　9月16日、17日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　通过介绍，大家知道2016年八月十五休几天了吧。2016年八月十五休3天，9月15日至17日放假调休。